Digitalisierung ist nicht nur eine Frage von Technik – sondern von Haltung.
Was bedeutet „digitale Kultur“?
- Offenheit für Veränderung
- Lernen statt Perfektion
- Fehler zulassen
- Beteiligung ermöglichen
Herausforderungen in Gemeinden
- „Das haben wir immer so gemacht“
- Angst vor Veränderung
- unterschiedliche Generationen
Ansatz für Veränderung
- kleine Experimente starten
- Mitarbeitende einbeziehen
- Erfolge sichtbar machen
Beispiel
Statt alles sofort umzustellen:
- ein digitales Projekt starten (z. B. Online-Andacht)
- evaluieren
- schrittweise erweitern
👉 Digitale Veränderung beginnt nicht mit Tools, sondern mit einer neuen Haltung.